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2022年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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下列选项中属于精神激励的方法有()。

  • A、形象激励
  • B、荣誉激励
  • C、晋升激励
  • D、目标激励
  • E、命运共同体激励
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根据帕森斯的职业一人员匹配理论,所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是()。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、条件匹配
  • D、特性匹配

在职员工分类培训划分的层次中,第二层次指的是()。

  • A、知识更新
  • B、能力培养
  • C、思维变革
  • D、心理调整

薪酬调查的首要步骤是()。

  • A、确定薪酬战略
  • B、确定薪酬调查范围
  • C、确定人力资源规划
  • D、确定薪酬调查对象

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